Başkanlık Sistemi "Atama Sistemi" mi?

MATRUŞKA HAREKETİrnBaşkanlık Sistemi Atama Sistemi mi?rnrnYürütmenin başı olarak seçilen Başkanın ekibini kurma ve kararname ile atama yapma yetkisi Sistemin adını almasını sağlayan önemli bir yetki-sorumluluk imkanıdır. Şirketlerin, STK'ların ve hatta Cemaat-Tarikat-Örgüt yapılarında da Ekip kurma-Atama yetkisi hep vardır. Başkanın ekip-atama tercihlerini eleştiri kapsamında ele almak hem gerçekçi değildir hem de sistemin mantığına aykırıdır. rnrnEleştiri sınırı, ekip ve atanan isimlerin ortada olan bir kurumsal/sistemin CEO'su davranmak yerine; onların da ekip-atama yetkisini başkan gibi kullanıp eleştiri kapsamı dışında tutma çabası ile başlar. rnrnÖyle ki, derken onların da ekibinin-atananların aynı ile bu sefer aşağıya doğru aynı zihniyetle ekip-atama yetkisi kullanma gayretleriyle artan Ekip-Atama Oligarşisi oluşturmalarıdır. Yani neredeyse kurumsallık/sistem nerede? dedirtecek kadar kurumsallaşma-sistem alanını daraltan bir güç temerküzüne girilmesidir. rnrnPeki böyle bir süreç var mı? Bu fırsatı kaçırmak istemeyen ve bu süreci matruşka gibi Başkan içinde Başkan; Başkan içinde Başkan... şeklinde işleten bir yapı var. rnrnAncak buna itiraz eden ve Başkanlık sistemini bu şekilde yorumlayan/kullanmak isteyen sürece/yapıya direnen başka bir yapı da var. rnrnKurul-Ofis-Kabine ve Kongre listesi bu yapılanma geriliminin netleşmesine sebep olacak. Yani? Matruşka Hareketi'ne dikkat!